Le Time's Up du handicap - La chronique de Mamari

Cet ensemble de gestes portes à noms, l'éco-santé.
En imaginant l'éco-santé, Armonie Mutuelle vous aide à agir plus tôt, plus vite et autrement sur votre santé.
L'éco-santé, c'est un mouvement pour tous.
Faites de petits gestes quotidiens qui changent tout.
Une balade à vélo, un rendez-vous chez le dentiste, ou chez le gynécologue, ou même le recyclage de vos lunettes.
Des actions simples et concrètes qui préservent votre santé.
Découvrez l'éco-santé sur harmonietirémutuelle.fr slash éco-santé.
Armonie Mutuelle avant son collectif.
Radio Nova.
La France qui travaille, elle peut se lever tôt, elle peut se lever un peu plus tard.
La France qui se lève pas, avec ma mari.
Faut-il parler de son handicap à son employeur ?
Un dilemme digne du jeu, tu préfères, tu préfères perdre ton emploi parce que tu l'as annoncé trop tôt
ou perdre ton emploi parce que tu l'as annoncé trop tard ?
J'espère que vous êtes stratège, comme on dit dans Colanta.
80% des handicaps sont des handicaps invisibles.
En France, une personne sur deux vivra un handicap au cours de sa vie
parce que le chômage des personnes handicapées est le double de celui de la population générale
et que ce n'est pas une obligation à m'en parler, beaucoup choisissent de ne rien dire.
Mais vous savez sur qui on peut compter quand on est au chômage ?
France travaille, France travaille, il se baît !
Et seul ou eux, si on décide d'en parler, tout tient dans le choix des mots.
Arrivé d'entrée en disant je ne peux pas faire ceci pour telle raison,
ne peut qu'inquiéter votre interlocuteur.
On parle d'entretien d'embauche ou de déminage.
Les mots maladies, dossiers médicales, douleurs sont donc à éviter.
J'espère que vous êtes très très bons au time's up, franchement.
Là, il faut le mimer à ce stade.
Ma suggestion personnelle, amenez votre employeur à Disneyland.
Offrez lui une barbe à papa, allez au manège des tasses.
Attention, vous serez tenté d'utiliser la file prioritaire,
mais cela pourrait gâcher votre effet d'annonce.
Privilegez le billet coupe-fil.
Une fois que vous verrez votre DRH tournoyer d'extase,
dites-lui « j'ai un handicap ».
Je critique cette soupe de fémisme sur son lit de positivité toxique,
mais c'est une stratégie de survie face aux poids des discriminations
qui sont tellement admises qu'on doit apprendre
aux travailleurs handicapés à passer entre les balles.
D'ailleurs, qu'est-ce que Matrix, si ce n'est un film
sur un gars qui essaye de nous annoncer sa scolio, putain ?
La absence même hypothétique terrifie tellement les employeurs.
En fait, il faut leur dire, j'ai construit un abri anti-atomique
sur le toit de la boîte.
Je serai là même pendant la guerre nucléaire, patron.
C'est difficile d'annoncer quelque chose d'anodin,
comme peut-être que d'ici quelques années,
mon ventre va gonfler.
Je serai pas trop trop au dispo pour boire des verres
pendant 9 mois, genre.
Donc imaginez annoncer un handicap.
Je vous conseille d'acheter ma marionnette Dora la Révélatrice.
Elle dira à votre place chez quelque chose en moi
qui fait bobo.
Ou allons-nous à la MDPH.
J'ai un petit plan pour la vendre à France Travail
pour devenir riche et intégrer le MEDEF.
En tout cas, laissez-moi avoir des rêves.
En tout cas, les adaptations de votre poste de travail
sont un droit, l'obligation d'embaucher 6%
de travailleurs handicapés est un devoir
pour les entreprises,
même si elle n'est absolument pas respectée.
D'ailleurs, toute personne a le droit
de saisir le défenseur des droits.
Les compte-rendus sont publics.
C'est ma co-autrice Rocaia qui me l'a appris.
Elle est juriste et depuis, c'est mon nouveau hobby
d'aller lire des gens se faire remonter les bretelles.
C'est bio que le madèche détasse.
Genre, vraiment, allez-y, sans hésite.
Il existe aussi des initiatives
comme la création de nuances médias,
un média consacré au handicap et au travail,
au Tipeek,
une plateforme pour favoriser l'emploi
des personnes neuro-atypiques,
l'AGFIP,
charger d'ouvrir l'emploi aux personnes handicapées,
les dévalideuses, le collectif antivalidiste.
Et bien sûr, si tout ça vous épuise,
il y aura toujours la sieste.